FI/Prabhupada 0090 - Järjestelmällinen johtaminen - Miten asiat muutoin ISKCONissa toimisivat
Morning Walk -- December 5, 1973, Los Angeles
Prabhupāda: Kaikki kuuluvat Kṛṣṇan perheeseen, mutta meidän pitää katsoa sitä, mitä hän tekee Kṛṣṇan puolesta. Kuten jokainen ihminen on valtion asukas. Mutta miksi jollekulle annetaan korkea asema ja iso titteli? Miksi? Koska hänelle annetaan tunnustusta.
Sudāmā: Aivan.
Prabhupāda: On tehtävä palvelusta. Että vain ajatellaan "Olen Kṛṣṇan perhettä," eikä tehdä mitään Kṛṣṇan vuoksi. Se ei ole..
Sudāmā: Se ei ole hyvä.
Prabhupāda: Se ei ole ollenkaan hyvä. Ei ollenkaan hyvä. Se tarkoittaa, että sellainen henkilö... Hyvin pian hän unohtaa jälleen Kṛṣṇan. Hän unohtaa taas Kṛṣṇan.
Sudāmā: Itse asiassa, toinen elementti on hyvin voimakas. Nämä ihmiset täällä, vaikka he ovatkin osa Kṛṣṇan perhettä, mutta koska he ovat unohtaneet, heidän unohduksensa vaikuttaa meihin.
Prabhupāda: Kyllä. Unohdus tarkoittaa māyā.
Sudāmā: Kyllä.
Prabhupāda: Māyā ei ole mitään. Se on unohdusta. Siinä kaikki. Sillä ei ole olemassaoloa. Unohdus, se ei pysy. Mutta niin kauan kuin sitä on, se on hyvin hankala asia.
Sudāmā: Jotkut bhaktat ovat kysyneet minulta joskus kysymyksen, että he ovat allapäin silloin tällöin. Joten vaikka he eivät mielessään ole iloisia, heidän tulisi jatkaa silti Kṛṣṇa tietoisuudessa. Minä sanon heille, vaikka olisivat allapäin...
Prabhupāda: Mutta sinun tulisi näyttää esimerkkiä. Jos näytät esimerkkiä eri tavoin, miten he seuraavat sinua?
Prabhupāda: Esimerkki on parempi kuin käsky. Miksi elät ulkopuolella?
Sudāmā: Tuota, minä...
Prabhupāda: (tauko) ...viime kerralla kun olin hyvin huonokuntoinen, minun oli lähdettävä täältä. Se ei silti tarkoita, että lähtisin Yhdistyksestä. Menin Intiaan ja toivuin. Tai tulin Lontooseen. Kyllä se sopii. Terveys voikin joskus... Mutta se ei tarkoita, että meidän tulisi luopua Yhdistyksestämme. Jos terveyteni ei ole täällä ollessani sopiva, menen... Minulla on sata keskusta. Ja tästä maailmankaikkeudesta ei voi lähteä terveysongelmista toipumisen perusteella. On pysyttävä täällä maailmankaikkeudessa. Miksi siis mennä pois Yhdistyksestä? (puhe katkeaa) ...Śrī Narottama dāsa Ṭhākura. Meidän on elettävä bhaktojen kanssa. Miksi jätin perheeni? Koska he eivät olleet bhaktoja. Siksi minä tulin... Muussa tapauksessa, vanhalla iällä, olisin elellyt mukavasti. Ei. Meidän ei tulisi elää sellaisten kanssa, jotka eivät ole bhaktoja, olivat he sitten perheellisiä tai jotain muuta. Kuten Mahārāja Vibhīṣaṇa. Koska hänen veljensä ei ollut bhakta, hän lähti hänen luotaan, jätti hänet. Hän tuli Rāmacandran luo. Vibhīṣaṇa. Tunnetko sen?
Sudāmā: Kyllä.
Hṛdayānanda: Niin Prabhupāda, siinä sanotaan, että sannyāsīn tulisi elää yksin. Se tarkoittaa bhaktojen kanssa.
Prabhupāda: Kuka...! Missä sanotaan, että sannyāsīn tulisi elää yksin?
Hṛdayānanda: Tarkoitan, että joskus teidän kirjoissanne.
Prabhupāda: No?
Hṛdayānanda: Joskus teidän kirjoissanne. Se siis tarkoittaa bhaktojen kanssa.
Prabhupāda: Yleisesti ottaen, sannyāsī saattaa elää yksin. Mutta sannyāsīn velvollisuus on saarnata.
Sudāmā: Etten ikinä tahdo lopettaa.
Prabhupāda: Hm?
Sudāmā: En ikinä tahdo lopettaa saarnaamista.
Prabhupāda: Kyllä. Niin, saarnaaminen, ette voi keksiä saarnaamista. Teidän on saarnattava henkisen mestarinne määräämien periaatteiden mukaisesti. Ette voi keksiä omaa saarnaamistyyliänne. Sitä edellytetään. Pitää jolla joku johtaja. Johtajuuden alaisuudessa. Yasya prasādād bhagavat... Miksi niin sanotaan? Joka puolella, toimistossa, on aina välittömästi joku pomo. Jota siis pitää miellyttää. Se on palvelusta. Ajatellaan vaikka toimistoa, toimistossa on aina joku osastopäällikkö. Ja jos te teette oman päänne mukaan, "Kyllä, hoidan bisneksiäni," eikä toimistopäällikkö pidä sellaisesta, ajatteletteko että sellainen on hyvää palvelusta? Ei. Samalla tavoin, meillä, kaikkialla meillä on lähellä joku pomo. Joten meidän on työskenneltävä. Se on järjestelmällistä. Jos kaikki kehittelisivät, keksisivät oman elämäntapansa, olisi varmasti seurauksena kaaos.
Sudāmā: Kyllä, se on tosi.
Prabhupāda: Kyllä. Nyt olemme globaali järjestö. On olemassa hengellinen puoli, ja on myös aineellinen puoli. Se ei ole aineellinen puoli. Järjestelmällinen johtaminen on myös hengellisellä puolella. Miten asiat muutoin hoituisivat? Ajatellaan vaikka Gaurasundaraa joka myi talonsa, eikä rahoista ole jälkeäkään. Mitä tällainen merkitsee? Hän ei kysynyt häneltä, keneltään. Hän myi talonsa, ja missä on rahat, niistä ei ole jälkeäkään.